Protecção colectiva

As medidas de protecção colectiva, através dos equipamentos de protecção colectiva (EPC), devem ter prioridade, conforme determina a legislação, uma vez que beneficiam todos os trabalhadores, indistintamente.
Os EPCs devem ser mantidos nas condições que os especialistas em segurança estabelecerem devendo ser repara sempre que apresentarem qualquer deficiência.
Vejamos alguns exemplos de aplicação de EPCs.

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  Sis tema de exaustão que elimina gases, vapores ou poeiras contaminantes do local de trabalho; enclausuramento de máquina ruidosa para livrar o ambiente do ruído excessivo;






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  Comanado bimanual, que mantém as mães ocupadas, fora dazona de perigo, durante o ciclo de uma máquina;
  
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  Cabo de segurança para conter equipamentos suspensos sujeitos a esforços, caso venham a se desprender.

Equipamentos de Protecção Colectiva, ou EPC, são equipamentos utilizados para protecção de segurança enquanto um grupo de pessoas realiza determinada tarefa ou actividade.
Esses equipamentos não são necessariamente de protecção de um colectivo, muitas vezes são apenas de uso colectivo, como por exemplo uma máscara de solda ou um cinto de segurança para alturas.
Como exemplos de EPC podem ser citados:
• Redes de Protecção (nylon)
• Sinalizadores de segurança (como placas e cartazes de advertência, ou fitas zebradas)
• Extintores de incêndio
• Lava-olhos
• Chuveiros de segurança
• Exaustores
• Kit de primeiros socorros

Em contraste, mascaras de segurança e cintos de segurança são Equipamentos e Protecção Individual, ou EPI. Apenas uma pessoa pode usar por vez os referidos EPI, assim protegendo "o" colaborador.
Os Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) são usados com o objetivo de modificar as condições de trabalho em um determinado ambiente, promovendo a proteção de todo o grupo. São exemplos bastante utilizados de EPC’s, os chuveiros e lava olhos de emergência, o isolamento acústico de um equipamento ruidoso, os extintores de incêndio, o guarda corpo, a capela, o lava olhos, o corrimão e os exaustores.

Do ponto de vista de proteção aos trabalhadores, as medidas de proteção coletiva são sempre mais eficientes que os equipamentos de proteção individual. Apesar disso, os EPI’s são mais utilizados, pois, normalmente, há curto prazo, eles são mais baratos do que fazer modificações no ambiente. No entanto, há longo prazo, os custos com a manutenção desses equipamentos podem se tornar mais elevados que as medidas de ordem ambiental e coletiva.

Extintor, Capela, Lava Olhos, Corrimão, Exaustor!


Corrimões:
São fabricados com materiais rígidos e resistentes e têm uma altura mínima de 90cm.

Disjuntor diferencial:
É um dispositivo de segurança que desliga automaticamente a electricidade quando se produz uma derivação com intensidade superior à previamente estabelecida.
Seguem-se, também, alguns exemplos de aplicação da protecção colectiva ao ambiente de trabalho.

Iluminação

Uma boa iluminação constitui um factor importante no rendimento do trabalho. Num centro de informática, e em especial no bloco de exploração, este elemento adquire uma importância primordial.
Essa iluminação deve ser necessária e suficiente; com efeito, se uma iluminação fraca ocasiona fadiga, uma iluminação excessiva provoca ofuscamento. Deve, por outro lado, ser uniformemente distribuída pelo bloco e manter-se constante, de forma a não provocar contrastes violentos de luz e sombra nem vincadas posições de claro e escuro.
Para obtenção das melhores condições de visão, há que contemplar três factores:
• Rapidez de visão;
• Acuidade visual;
• Rapidez de acomodação.
A conjugação destes três factores conduz a um aumento do rendimento do trabalho até um ponto de optimização, o qual depende, obviamente, da natureza desse trabalho.
A melhor iluminação para a sala do computador é a indirecta, sendo vulgar o uso de lâmpadas fluorescentes. Deve, no entanto, ter-se o cuidado de usar difusores translúcidos, de forma a minimizar a possibilidade de reflexão nos diversos componentes do sistema informático.



Condições Atmosféricas (Climatização)
Está cientificamente comprovado que a fadiga produzida por um trabalho de precisão, ou que exija concentração durante muito tempo, é grandemente atenuada pela boa circulação de ar seco e fresco na sala de trabalho. Pelo contrário, a temperatura elevada e a atmosfera saturada de humidade, podem tornar insustentáveis as condições de trabalho, com a consequente diminuição do rendimento.
Em ambientes fechados onde trabalham várias pessoas, existe saturação do ar, o que leva a um maior dispêndio de esforço físico e mental.
Torna-se, portanto, necessária a renovação constante do ar ambiente através da insuflação de ar fresco em quantidades doseadas convenientemente.
A temperatura deve manter-se entre os 18º C e os 22º C, e a humidade entre os quarenta e os sessenta e cinco por cento, de forma a proporcionar condições ideais para o ambiente laboral.


Ruídos (Insonorização)
A poluição sonora é um factor a ter em consideração, ao estudar-se a forma de optimizar o rendimento do trabalho.
Se um ambiente de trabalho excessivamente silencioso diminui esse rendimento, pois provoca um estado de apatia e conduz ao sono, um grau elevado de ruídos torna as pessoas irritáveis, conduzindo a um estado de fadiga psíquica.
Deve, então, manter-se um nível de ruído aceitável no local de trabalho, por forma a que as pessoas se sintam confortáveis.
Ora um equipamento informático é uma fonte de poluição sonora, desde as impressoras até às unidades de disco.
Embora o chão e o tecto falsos absorvam uma parte apreciável desse ruído, é conveniente revestir as paredes e o tecto com um material com um coeficiente de absorção. As únicas restrições a pôr a essas matérias são que:
• Sejam incombustíveis;
• Não sejam desagregáveis (não produzam poeiras).

As Temperaturas mais confortáveis...

A primeira qualidade de uma calefacção ou de uma climatização é promover uma temperatura artificial dentro de um lugar fechado.
Se trata de canalizar e distribuir os efeitos da maneira mais conveniente de uma fonte de energia, quente ou fria.
Como o clima em muitos lugares requer refrigeração no verão e aquecimento no inverno, o ideal é utilizar os modelos com ciclo reverso, ou seja, que podem também ser utilizados para aquecer o ambiente.
Sua utilização garante a temperatura ambiente ideal, gerando conforto, produtividade, saúde e bem-estar.
A temperatura mínima ideal para o corpo humano é da ordem de 18 graus C. Abaixo desta temperatura, o corpo deve defender-se contra uma perda exagerada de seu próprio calor, que se traduz em uma sensação de frio, tanto maior quanto a temperatura do ambiente vai baixando.
O frio excessivo resulta em um mal estar, incomodo e falta de conforto.
No ambiente de trabalho: Há uma correlação entre a produtividade duma pessoa activa e a temperatura do ambiente que a rodeia. Um ambiente demasiado quente, demasiado frio ou demasiado húmido não contribui de forma alguma para uma maior eficiência no trabalho.


Gráfico
O gráfico ilustra esta correlação. A produtividade começa a baixar perto dos 22°C enquanto, acima dos 26°C, decresce drasticamente.
Por isso é que é tão importante controlar a temperatura.



É importante não esquecer que ao falar de "temperatura produtiva" também levamos em conta os níveis de humidade. De fato, a sensação de bem-estar requererá distinta ambientação climática em uma sala de estar, em um dormitório ou em um banheiro.
fonte:


Temperaturas mínimas aconselháveis
Salas de banho: 22 graus Celsius
Sala de estar: 20 graus Celsius
Dormitórios: 18 graus Celsius
Fonte: Chauffage

Temperaturas de uso
A maioria dos ar condicionados feitos no Brasil são construídos para trabalharem normalmente na média das temperaturas:
Externas + 5 a + 43 C
Internas + 21 a + 32